Voor organisaties

De vitaliteit en gezondheid van een organisatie start met de vitaliteit en gezondheid van haar medewerkers. Vakbekwaamheid alleen is onvoldoende om goed te kunnen presteren.

Gelukkige medewerkers die zowel fysiek, mentaal, sociaal-emotioneel en spiritueel in balans zijn, presteren beter, zijn beter toegerust voor het uitoefenen van hun functie, zijn intrinsiek gemotiveerd, innovatiever, productiever en verzuimen beduidend minder dan hun minder vitale collega’s.

Gezonde en vitale werknemers leveren een duurzame bijdrage aan een onderneming.
Vermoeidheidsklachten, slaapproblemen, diverse welvaartsziektes zoals diabetes type 2, hart en vaatziekten, burn- en bore-out klachten, concentratieproblemen, negatieve gedachtes… gaan ten koste van de productiviteit en een positieve sfeer op de werkvloer.

Onderzoek wijst uit dat organisaties met vitale en bevlogen medewerkers 21% productiever en 22% meer winstgevend zijn. Klanten beoordelen vitale en bevlogen organisaties gemiddeld 10% beter dan niet-vitaleorganisaties. Vitale organisaties kennen 37% lager verzuim en gemiddeld 45% lager verloop.
Kortom: investeren in een vitale en bevlogen organisatie loont! Dit vraagt echter wel om “vitaal leiderschap”.

Met individuele coaching kan ik ook maatwerk trainingen en workshops  aanbieden om preventief de vinger op de zere plek te leggen.

Speciaal voor organisaties heb ik mijn unieke vitaliteits-training ontwikkeld. Het resultaat geeft energieke en vitale deelnemers.

Tevens is het mogelijk om de training Positieve Gezondheid in te zetten.